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华夏基金总经理汤晓东因个人原因离职曾为进证监会弃美国籍

来源:本站 作者: 时间:2018-07-25 17:06:47 点击:

  4月28日凌晨,华夏基金发布公告称,汤晓东因个人原因辞任该公司总经理一职,该公司董事长杨明辉将代任总经理职务。

  汤晓东早前曾在证监会任职,2014年8月,加入华夏基金,出任督察长一职。2015年8月转任华夏基金总经理一职,任职时间尚不满三年。

  正是在这两年多的时间内,在汤晓东执掌华夏基金期间,华夏基金在基金业大变革中稳步前行,成为业内首家加入联合国责任投资原则组织的基金公司,获得首批基本养老保险投资管理人资格等。

  在近期披露的2018年一季报和2017年年报中,基金业最重视的两大规模排名——非货币基金和主动权益基金,华夏基金公司均名列前三。

  截至目前,华夏基金已经发展为专业化、多元化、国际化的资产管理平台,管理资产突破1万亿元,服务客户超过5200万。

  在加入华夏基金前,贴在汤晓东身上的标签是“证监会从华尔街引进的金融高级人才”、“为加入证监会放弃了美国国籍”。

  2009年,在时任证监会主席主导下,中国证监会面向在华尔街招聘专业人才,面试了150多位华人金融业高管。汤晓东是此次招聘20名引进人才中跨度最大的一位。他曾经在美国学习、工作二十余年,为加入证监会工作,甚至放弃了美国国籍。

  公开资料显示,汤晓东毕业于中国科技大学,后赴美国德雷克赛尔大学和芝加哥大学留学,分别取得物理学、计算机学、工商管理学三个专业硕士学位,还具有9年海外大型金融机构从业经历,先后在美国荷兰银行、苏格兰皇家银行等机构担任要职。归国前又在美国大东方咨询公司担任总裁,在金融衍生品开发、风险管理等方面积累了丰富的经验。他同时也是全美华人金融家协会主席,在留美华人金融业人士中有一定影响力。

  在此前接受媒体采访时,汤晓东表示很多人对他回国工作的决定感到不解,他自己内心则是深切感受到华人在美国金融界的透明天花板(不可能进入重要机构的核心层),除了薪水增长之外没有别的方式实现自己的价值。虽然回国可能会不适应,但他还是希望能换一种方式证明自己。

  据相关媒体报道,由于履历和能力出色,汤晓东一进入证监会就被定位为副局级干部,担任证监会规划委高级顾问委员,并很快进入第三批“千人计划”序列。“千人计划”是中央引进海外高级人才的一个总体部署。

  2010年10月,汤晓东正式以副巡视员的身份在证监会基金部开展工作,期间参与过QFII政策的调整,以及基金业放松管制的改革。2013年下半年,他又调任国际部担任副主任。

  此后他还当选国际证监会组织(IOSCO)新兴市场资产管理工作组主席,积极参与国际资产管理监管原则的制定。

  1998年4月9日,华夏基金正式成立,这也是中国公募基金历史上成立的第三家基金公司。该公司第一任总经理范勇宏在公司成立之日起便出任总经理,他一手缔造了华夏基金王朝,被认为是公募基金标志性人物;2012年5月9日,他因个人原因于离任总经理,转任公司副董事长;2013年6月正式从公司离职。从公司成立到离任,范勇宏担任华夏基金总经理达14年之久,在他的带领下,华夏基金多年管理规模位居行业第一。

  同样是在2012年,华夏基金还经历了“公募一哥”王亚伟离职这一人事地震。

  华夏基金第二任总经理为滕天鸣,他于2012年7月5日“临危受命”正式上任。腾天鸣扛着各种压力,为股东赚取了不错的利润。不过,任职刚满两年的滕天鸣因“个人原因”于2014年8月19日离职。

  据Wind统计,2018年1月1日至2018年4月28日,已有7位公募基金总经理离任,涉及景顺长城、建信、国开泰富、中邮、中加和嘉实6家基金公司。

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